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第133节（第1页）

盛泉直接就问了：“他们说你不想走，为什么呢？那不是你的人生目标吗？”

宁洲看向她，此刻倒是愿意放下手机了，但他自己也说不出原因：“就是不想走。”

盛泉倒是看出来了：“你是不是觉得，这个项目还没有完成？”

宁洲认真思考了一秒，点了点头：“我答应过你的，要量产。”

“半年内，我能完成。”

终于发现自己为什么一直不想走的宁洲有点高兴，又有点执拗：“我们先说好的。”

这个“我们”，指的是他和盛泉。

“他们”，自然就是他一直很向往的国家科研部门了。

盛泉发现自己竟然一点都不意外宁洲是这么想的。

不过想想也很正常，宁洲是阿斯伯格综合征患者，虽然这种病给他的社交造成了很大的影响，但是某种程度上，也让他比其他人心思都更澄净。

说一就是一，说二就是二。

他是真的能做得出来当着人家的面来一句“我不喜欢你”的，因为这在他眼里看来，就跟肚子饿了说一句“我饿了”是一样的。

盛泉也不打算试着给宁洲讲道理掰回来，这是宁洲一直努力维持的“准则”，又不是非要逼着他去，干什么要打破呢。

不过，盛董现在有理由怀疑，宁洲在原文中之所以会落下那样一个结局，有没有可能是除了有毒的材料，还遭受过他人的欺骗。

毕竟两人初见的时候他就已经在一板一眼的回答实话了，而现在他们才认识了才两年，宁洲就已经宛如一只好骗的流浪猫，对她毫不设防的露出柔软腹部了。

她要是稍微没那么有底线点，只要此刻来上一句“是啊，我们先说好的，所以你留下来为我一直打工下去吧”，宁洲肯定也是认真的点头答应。

盛泉不用猜就知道，原文中宁洲一定遇到过很多事。

就如每一个刚出校园的学生，天真烂漫对人没有警戒心一个道理，毫无保留的敞开信任，大概率会被认为“好欺负”“好骗”，像是车站门口的黑车拉客，大概率都是盯着面嫩的年轻人。

被坑了几次骗了几次后，这些年轻人就会如当初的盛泉一样迅速成长起来，可宁洲的病让他没办法学习成长这方面的知识。

盛董：所以果然还是交给国家保护吧。

她轻轻拍拍宁洲的肩，得来他信任望来的视线。

“是啊，我们先说好的。”

“所以这样吧，等它们能量产了，你再去国家部门报道，好不好？”

宁洲的眼睛亮亮的，能够解决这个在他看来有着天大难度无法抉择的问题，他很高兴：“好。”

于是，谈判因为宁洲的决定而又加了一轮。

盛泉虽然没有直接参与谈判，但基本所有的补偿条件都需要她这边来进行审

核，一天要开八场会，因为涉及到旗下的各个公司，顾兆他们这些管理层也需要参与其中。

他们红红火火的忙碌，见证着以前非大动作不得出的管理层们各种动作，星芒旗下的员工们自然也好奇发生了什么。

大家第一反应就是：是不是盛董在搞什么大事情？

一般来说，当一家公司逐渐做大后，不直接参与管理的董事长存在感就会在员工眼中弱化，毕竟有句话叫“县官不如现管”。

比起跟他们没有多少直接接触的董事长，下属们关注更多的只会是自己的顶头上司。

一些子公司的员工甚至可能不知道自家公司的董事长或总裁叫什么名，但盛泉旗下的公司，她这位董事长绝对是一位明星人物。

无论是她的行事准则，还是对员工的优厚待遇，以及在网络上的巨大名气，加在一起，就出现了所谓的“盛派”。

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