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第36部分（第2页）

第一部　初学乍练　第五十五章　钱眼里有火

星期天的下午，凌霄送走彩萍就到县委找郑大伟，在宿舍和几个办公室都没找到，开始猜测郑大伟可能也是巴结领导去了，后来在一个办公室碰到了一个熟人，这人怪模怪样地告诉他，郑大伟此刻在准岳父家中正儿女情长呢。原来，县委机要室两个月前进来个女孩，是县经委主任的女儿，郑大伟紧追不舍很快与那女孩谈得火热，现在已成功得到经委主任的认可，星期天不在肯定又是跑到女孩家里谈情说爱去了。

这消息让凌霄很是吃惊，因为前些日子听姜竹君说，郑大伟在乡供销社时就搞了一个，而且那时郑大伟和那女的就同居了。各供销社都要到糖酒公司进货，姜竹君的消息来源应该准确，看来这家伙是把那个蹬了又攀上了豪门。这让凌霄不由地感叹郑大伟不要脸的功夫果然够深，如果光是为了升官发财，他自己就应该娶小红不娶彩萍，省得这两天还苦苦思谋怎么去巴结小红的爸爸。不过。他丝毫不后悔当初的选择，觉得如果没有彩萍，他的生命会像缺少阳光般地暗淡无日。

星期一一早，凌霄找到了郑大伟，在闲谈中证实了郑大伟过去的确在供销社搞了一个，而且他对蹬了那女的持很无所谓的态度，恬不知耻说那个不过是当时解无聊玩玩罢了，从一开始就没当过真。这论调和哲学让凌霄听得不入耳，果真是没有最不要脸，只有更不要脸，在这方面也差了人家一大截。这是郑大伟的私事，他听听也就算了，可郑大伟说再找教育局局长还得送礼，不过这次有五百元就够了，这就让他暗暗气得不行，骂这些当官的真是吃人不吐骨头，上次不给办事可一千元的礼照收不误，这次仍是办那事还得送，太他妈的贪婪无度了！当然，凌霄在郑大伟面前没表露出不满，只是答应一两天内就给他送来五百元。

五百元对凌霄来说现在又算个难题了，他回城后花钱真如流水一样，从乡里带回的那些钱，大部分已送给当官的了，还有一部分是在饭店请客花了。他现在几乎每天都有饭局，一般情况下是吃别人的，可也不能总是吃人家的，有适当机会他就主动请一次，吃人不请人那种不要脸事他可不敢学，学那个只能占一时的小便宜，长久下去会让人们厌恶抛弃的。这一方面是他生性并非是爱占人便宜的人，另一方面是对不要脸的行为有了更深刻的认识，像那种贪图小便宜而不要脸，是不要脸中最低级最下贱的，是让人鄙视小瞧且躲避不及的行为，要做就做那种人们会认为是本事的不要脸。

所以，外表谦恭又不失豪爽的凌霄，在那些圈子中的人缘和反响都挺好，有的时候，已说好了是他要请客，可总有人说他现在的经济基础不行抢着付账，为了这个有一次还曾弄得面红耳赤。但这种面红耳赤，是双方都高兴的面红耳赤，显得互相都豪爽大方，也显得哥们弟兄情深意长。可尽管如此，人家请三次或许都无所谓，他请一次就够呛，花一二百元请人吃饭还真是令他心疼啊！幸好还可以在饭单上先签字欠着，能缓一时之急，若不是这样身上早无分文了，可现在再让他找五百元，那只能想办法了。

由于库存将尽囊中羞涩，每月的工资虽跟彩萍商量好暂先不给她，因为她手头有贺喜时收的礼钱能支撑几个月，可靠凌霄自己的那几个工资屁事不顶啊，只能搞些小恩小惠与大事无补。凌霄对怎么才能发财已非常迫切，如果不能尽快找到生财之道，他就真混不下去了，巴结大计就得中断，好不容易混进的圈子还得黯然退出，有功败垂成的危险，形势到了很严峻的地步。

这生财之道凌霄心中已有了盘算，还是从当初下定决心要来服务公司其中的一个初衷上做文章，也就是瞅公司那个企业适合他去占领。

商场和饭店这两处油水最大，商场的魏经理让三活宝他们说是肥的流油，进货销货都有利可图，货款全部都是贷款，大不了吃光贷款让商场倒闭。饭店不用他们说，凌霄当罢食堂管理员，最知道其中的猫腻了，乡里那小小食堂跟人家这大饭店相比，简直是天地之差，油水自然比食堂不知多了多少倍。但这两个地方他暂时都不敢起念头，怎么也轮不到他的，就连那个运输队也不敢打主意。

凌霄瞅准的是建筑队和预制板厂狄厂长的位置，狄厂长不是柳经理的人，而且与饭店朱经理一样，是柳经理几欲想弄下去的。更主要是狄厂长的确无能，建筑队和预制板厂都没效益，就是有一点也不够狄厂长和景经理俩人分的，更别提给公司做贡献上缴管理费了。这就有了空子可钻，如果他保证能给公司上缴管理费，就大有可能把看似烂摊子的两个单位弄到手。

为此他私下征求过谢局长他们的意见，他们很支持他的想法，而且答应等他弄到手后，会在方方面面大力支持，这更让凌霄下定决心要把这两个企业弄到手。可他不方便自己去跟柳经理讲，因为才刚来不久就讲这个，会让柳经理认为他是个不安稳的后生，怕万一弄砸坏了好事。但是他又等不及，便把这盘算落到贺佩玲身上，通过与贺佩玲加深关系，让这个跟柳经理有特殊关系的人去讲，再由柳经理主动早上他，那才是最好的方式。

贺佩玲昨天上午得到了让她欣喜万分的妙主意，在凌霄走后就迫不及待地打电话给柳经理，找借口把柳经理从家里叫出来，她还骑车回娘家又把母亲搬来，中午在一个套间设了小酒宴。如同亲亲一家人的“三口子”，一边开心吃喝，一边听贺佩玲兴奋地讲着夺权大计，柳经理相当地赞成，还在老相好面前大夸了她的女儿，把老相好乐得自然让柳经理尽全力帮助她的女儿。

凌霄从县委回到公司刚好到了上班时间，小童就过来说柳经理找他。柳经理是让他通知公司另三位领导过来开会，商量饭店和宾馆的承包问题，他暗暗欣喜贺佩玲和柳经理的动作真快。像这种会议，一般情况下他都有参加，主要职责是做会议记录。

柳主任这次不再说是谁出的主意，是说自己认为现在饭店的管理差劲，跑冒滴露问题严重，常有人反应饭店的厨师和服务员往家倒腾东西，而且更重要的是管理费上缴的太少，所以决定承包，并且将饭店和宾馆合并后一起承包出去，凡是饭店和宾馆的正式职工都有权承包，谁交得管理费多就让谁承包，不过饭店正副经理在同等情况下比普通职工有优先承包权。

马书记和黄经理听后立即同意，而且说早该这样了，饭店那么挣钱，职工奖金不高，上缴的管理费也不多，钱都哪去了？景经理的面色很不好看，可他也赞成承包，因为虽猜到了柳经理葫芦里装的是什么药，但窃以为只要承包是公平竞争，朱经理在他的暗中支持下应该能承包上。接下来研究了具体的承包方案，确定下来之后就让凌霄根据记录起草个文件，上午打印出来下午就发到饭店和宾馆每个职工手中，明天就给饭店和宾馆开职工大会，进行承包人的公开竞争。

在商讨方案时景经理提了一条，不管是谁承包，都要首付三个月的承包费，以防职工胡乱竞争，不要弄成承包一个月不到就撂挑子反悔的结果。这意见比较合理，几位领导都同意，可这就无形中等于把很多普通职工拒在了承包权之外，因为竞争下来之后，每月的管理费绝对不是小数目，就是砸锅卖铁有的人也提前拿出那么多的钱。从这看来，公平公正从来都是相对的，你没实力，就是给你公平公正的机会你也不能把握，景经理就是想用这条逼得无人能竞争过朱经理，与凌霄给贺佩玲出得主意有异曲同工之妙。

果然，第二天上午一上班，饭店和宾馆的所有职工，兴致勃勃地坐在四楼大培训室参加承包竞争。可朱经理一下就喊出了每月上缴一万元管理费，众人顿时傻眼了，一次交三个月就是预交三万元啊，那得去抢银行还差不多，职工没一个再敢生跟人家争一争的念头，老老实实地坐着看热闹就行。

朱经理叫出一万元，贺佩玲随即喊出了一万零五百元，朱经理接着叫出了一万一千元，贺佩玲马上又加了五百元，两人在对方的基数上以加五百元的幅度叫起板来。公司的工作人员也都来看热闹，这场面越来越有趣，到叫板的气氛越来越高涨时，人们兴奋地感到既紧张又刺激，场面也有些喧闹了。到一万五千元的坎时，贺佩玲不耐烦了，直接喊了一万六千元，朱经理毫不退让，跟着就叫出了一万七千元，到此时两人都像斗红了眼的公鸡，谁也不肯相让，你加一千我马上就又加一千，很快就攀升到每月两万，而且还在继续攀升。

还差几天才到烤火期，诺大的培训室虽没达到冷的坐不住的程度，可也冷飕飕的，但让这场面刺激的所有人都觉得身子发热，两个当事人更是头上还沁出汗来，可想他们是多么地激动，也应了那句钱眼里有火的俗语。

朱经理咬牙叫出两万五千元时，贺佩玲跟着就喊出了两万六千元，她是志在必得。

两万五千元可到了现在饭店利润的极限，?

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