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第39章 签约的准备（第3页）

“这份财务报表中的这一项支出，需要提供更详细的说明。”张华指着其中的一个数据说道。

宏宇科技的财务人员赶紧解释：“这是一项用于新产品研发的试验费用，相关的报告和凭证都在这里。”

经过反复的核对和沟通，财务对接工作顺利推进。

在人员调配方面，赵刚与宏宇科技的人力资源负责人一起，对每一个员工的情况进行了分析和评估。

“这位员工在技术方面很有专长，但目前的岗位不能充分发挥他的优势，我们考虑给他调整一个更合适的岗位。”赵刚说道。

宏宇科技的人力资源负责人查看了员工的资料后说道：“我同意，这样可以更好地激发他的工作积极性。”

技术交流的现场，陆氏集团的技术专家和宏宇科技的技术人员围坐在一起，热烈地讨论着技术方案。

“我们可以借鉴陆氏集团在大数据方面的经验，优化我们的产品算法。”宏宇科技的技术人员说道。

陆氏集团的技术专家点头表示赞同：“没错，同时结合宏宇科技在人工智能领域的优势，一定能够打造出更具创新性的产品。”

然而，在整合的过程中，也遇到了一些困难和挑战。

有些宏宇科技的员工对新的工作制度和管理方式不太适应，产生了抵触情绪。

“为什么要改变我们原来的工作流程？这样会降低我们的工作效率。”一名员工抱怨道。

陆氏集团的管理人员耐心地解释：“这是为了提高整个团队的协同效率，适应市场的快速变化。我们会根据实际情况进行调整和优化。”

还有一些部门之间的沟通协调出现了问题，导致工作进展受阻。

“我们市场部需要技术部尽快提供相关的数据支持，可是他们一直没有回应。”市场部的负责人着急地说道。

陆晨轩得知这些情况后，立即召集相关部门负责人开会解决问题。

“大家要明白，我们现在是一个整体，部门之间必须加强沟通和协作。对于出现的问题，要及时反馈和解决，不能互相推诿。”陆晨轩严肃地说道。

经过一番努力，整合工作逐渐步入正轨。

在一次团队建设活动中，陆氏集团和宏宇科技的员工们一起参加了户外拓展训练。

“大家加油，我们是一个团队，一定能够完成任务！”陆晨轩站在队伍前面，为大家鼓劲。

在大家的共同努力下，完成了一个又一个挑战项目，团队的凝聚力得到了进一步的提升。

随着时间的推移，整合工作取得了显着的成效。宏宇科技在陆氏集团的支持下，技术研发不断取得突破，新产品陆续推向市场，受到了客户的高度评价。

陆氏集团也凭借宏宇科技的技术优势，进一步拓展了在科技领域的市场份额，提升了集团的整体竞争力。

在一个阳光明媚的日子里，陆晨轩和李明再次相聚在陆氏集团的会议室里。

“李总，这段时间的合作非常成功，感谢宏宇科技团队的努力和付出。”陆晨轩微笑着说道。

李明说道：“陆总，这是我们共同的成果。相信未来我们会取得更大的成就。”

两人相视而笑，对未来充满了无限的期待。

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