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第260章 思想转变（第1页）

吴副市长此时稍显窘迫，毕竟吴福仁是他的远房侄子，他之前也一直在为他打圆场。现在看来，情况似乎有些棘手。吴秘书长深吸一口气，问道：“你负责招聘工作，那你们的招聘标准是怎样的？”江英莲听后，轻轻一笑，坦诚地回应：“吴秘书长，既然您问到了，我就给您透个底吧。国王的用人之道有点特别，他总是喜欢反其道而行之。那些刻意炫耀家庭背景的，我们不要；隐瞒家庭背景的，也不要；夸夸其谈、只说不做的，同样不考虑；那些一上来就索要高职务的，我们更是避之不及；还有那些隐藏真实想法、不坦诚相待的，也一律排除在外。

在招聘时，我们会根据应聘者的实际情况，将他们归入不同的职业类别。这些类别包括农民、工人、军人、商人、文职人员、政府职员、服务人员、特殊职业以及无业。就拿农民来说，我们又细分为粮农、菜农、牧农和综农，各自侧重于不同的农业领域。工人则分为一线工人、普通技工和高级技工，根据技能水平进行划分。军人和商人也都有各自详细的分类。

至于文职人员，我们涵盖了记者、作家、律师、会计、导演和主持人等多个领域。政府职员则按照职务级别分为初级、中级和高级。服务人员中，有医务人员、饭店宾馆服务员、市容卫生工作者和家政保姆等。还有一些特殊的职业，比如保镖和私人侦探，它们因为特殊性而单独归类。

这些职业分类在招聘大厅都有详细的介绍，应聘者在填写资料时，需要按照规定的分类进行填写。”吴秘书长听后，点了点头，对江英莲的详细解释表示了认可。

吴副市长提出疑问：“关于夸夸其谈与隐瞒内心真实想法的问题，你们该如何界定呢？”江英莲回应道：“我们会对应聘者进行深入细致的调查，基本能够掌握其真实情况。此外，我们还会特意安排人员混入应聘者之中，通过制造一些矛盾和冲突，观察他们的反应和应对方式，从而进一步判断其性格和品质。”

吴副市长接着问道：“那么，在你们看来，吴福仁究竟是怎样一个人呢？”江英莲直言不讳地回答道：“他这个人有些眼高手低，往往高不成低不就，难以真正发挥出自己的潜力。”

吴副市长又追问道：“你们现在主要招聘哪一类人才呢？”江英莲解释说：“实际上，炎黄公司目前并不急需招聘新员工，但现在进行人才储备是为了未来的发展。我们在招聘时并没有特别限制应聘者的专业或背景，但有两个核心要求：一是生活自理能力，应聘者必须具备一定的生活技能，比如会做饭、能自己洗衣服等；二是军事能力，射击和三千米跑必须达到一定的标准。如果应聘者在这两方面有所欠缺，我们可以给予三个月的时间自行训练提高。当然，对于有特别突出才能的人才，我们在这些要求上也会适当放宽。”

吴副市长关切地询问：“江英莲，你的达标情况如何？”江英莲自信地笑了笑，回答道：“吴市长，您放心，我自然是达标的。生活自理能力对我而言早已不在话下。而且，我在虚拟空间中勤加练习射击技能，我们公司每月都会举办射击比赛，每位员工都需参与。如果成绩不佳，我自己都觉得脸上无光，毕竟成绩对于我们的职业晋升至关重要。虽然我的射击水平并非顶尖，但也足以跻身前列。在炎黄公司，我们的员工都是训练有素，一旦需要，拿起枪就能英勇上战场。”听完江英莲的回答，吴副市长满意地点了点头，说道：“我明白了，你们真的很优秀。”

吴副市长又一次关切地询问：“看来国王陛下对你的器重非同一般啊。”江英莲闻言，微微颔首，脸上绽开一个谦和而含蓄的笑容，回应道：“哪里哪里，我只是恰逢其时，侥幸得此良机。实际上，我能得到这样的垂青，更多是因为我那优秀的女儿。”

提到江英莲的女儿，吴副市长的心头不禁涌起一股回忆的浪潮，思绪飘回了那场轰动一时的比赛。他回想起李若风那惊人的表现，竟然能够稳稳地托着三个人在刀尖上行走，那份超凡脱俗的技艺，简直让人叹为观止，即使是金山银山也难以与之相提并论。

吴副市长感慨道：“我的孙子也在炎黄学校就读，刚开始半个月，他常常都回来向我诉苦，不想去那里学习了，但渐渐地，他就不再抱怨了。有一次我开玩笑说要给他转学，他立刻就急了，说就算是死也不肯离开炎黄学校。要知道，这孩子以前在家里被我们宠坏了，在家里什么都不做，还不听话。可是去了炎黄学校后，他回家都是自己铺床叠被，自己端碗吃饭，再也不用我们喂了。这种变化真的让我很欣慰。我也希望你们能像炎黄学校那样对待吴福仁。”

然而，江英莲却轻轻地摇了摇头，语气平和地说道：“不妥，吴福仁已经成年了，他的性格与思维皆已固化。我们并无教育他之责，更何况，成年人理应对自身行为负责，不能总是依赖他人的教导与指引。”

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吴副市长在深思熟虑之后，将吴福仁召唤至身旁。吴秘书长以沉稳而庄重的语调问道：“你对炎黄公司是否还抱有期待？”吴福仁闻言，立刻毫不犹豫地回应道：“自然是心存希望的，炎黄公司之待遇堪称业界翘楚，如此良机，谁会轻易拒绝呢？”

吴副市长皱了皱眉，继续问道：“那么，你对炎黄公司的要求了解多少？”吴福仁有些不屑地说：“他们那里太讲究资历了，居然想让我跟着一个初中毕业的穷当兵的干，这简直是埋没人才。这种安排，我绝对无法接受。”

吴副市长在听完吴福仁的叙述后，不禁轻叹一声，带着些许无奈地说道：“以你的资质和能力，找一份工作并非难事。然而，问题在于，我似乎总见到你频繁地更换工作，难以在一家公司稳定下来。之前我并未深入去思考这个问题，但今日与你交谈，我才恍然大悟，似乎你对自己在职场中的定位还不够清晰。那么，你自认为适合从事什么样的工作呢？”

吴福仁沉思片刻，回答道：“我主修的是经济管理，因此，我的职业理想当然是能够投身于管理领域。”吴副市长听后，进一步追问：“那么，你又是如何理解‘管理’这个词的呢？”吴福仁不假思索地回答道：“我认为，管理，其核心就是对人的管理。”

吴副市长轻轻摇了摇头，以一种充满深沉与关怀的语气说道：“你的理解尚停留在表面，没有触及到管理的核心。管理的精髓在于识人用人，这是一门博大精深的学问，远非你想象中那么简单。你对此几乎一无所知，又如何能够胜任管理工作的重任呢？虽然考虑到你父亲的面子，我已经向炎黄公司的江大使了解过你的情况，但很遗憾，我无法给予你太多的帮助。”

吴福仁听完后，急切地表达着自己的不满：“怎么会变成这样呢？你的面子居然也起不了作用了吗？炎黄公司这样的做法，未免也太不给你面子了！”

而吴副市长，则无奈地摇了摇头，心中暗自叹息不已：我怎么就这么倒霉，摊上了这么一个如此不懂事的侄子呢？真是让我倍感痛心与失望。

杨玉贞带刘建东踏上了索马里的土地，与卢淑娟章秀英进行了会面。她关切地询问：“我们在非洲究竟拥有了多少土地？”卢淑娟自信地回答：“在国王壁下的鼎力支持下，我们已经成功购得非洲超过一半的土地，也就是说，非洲的半壁江山已尽归我们炎黄所有。”

杨玉贞听后点了点头，继续说道：“非洲黑人与我们并非同心同德，国王壁下也不打算将非洲并入炎黄，因此我们计划在非洲建立一个独立的非洲联盟。卢淑娟，我希望你能担任这个联盟的主席，联盟的高级官员都将由炎黄来任命，我们必须确保联盟牢牢掌握在炎黄手中。”

她接着阐述了联盟的使命：“炎黄人民也可以加入非盟，我们的目标是改变非洲贫穷落后的面貌。我们将大力发展农业、畜牧业和加工业，开设农场、饲养场、粮食加工厂、罐头加工厂、纺织厂和成衣厂等。同时，我们还将招募无家可归的人员，对他们进行集中训练。身体素质优秀的将成为非盟军队的一员，其他人则进入工厂和农场，在严格的管理下从事生产劳动。”

杨玉贞还强调了教育和文化的重要性：“我们将大力兴办学校，让所有人学习中文，推动非洲的中文化进程。如果资金不足，就及时向我汇报，我会全力支持。对于炎黄之外的地盘，我们采取自愿加入的原则，不愿加入的也不必强求。而那些希望加入炎黄的，必须先加入非盟，经过考察合格后才能成为炎黄一员。”

听完杨玉贞的这番话，卢淑娟内心澎湃，情绪难以平复。她曾是一个平凡至极的百姓，连最基本的温饱都难以保障，如今却摇身一变，成为了全球瞩目的焦点人物。她满怀感激地表达道：“感谢国王陛下对我的高度信任，这份重任我必当竭尽全力，不辜负您的期望，为炎黄子孙以及非盟的兴盛贡献自己的一份力量。”

杨玉贞接着说道：“成立非盟是一项艰巨而重大的任务，正因如此，我特地派遣了经验丰富的老刘前来协助你。”刘建东随即表示：“卢总督，请放心，我将不遗余力地支持你的工作，共同推动非盟的发展。”杨玉贞最后叮嘱道：“关于具体的工作安排和细节，你们三人可以进一步商议，共同制定合适的策略。”

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