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第41章 陈曦工作室的新游戏（第1页）

毕竟陈曦开公司的一个很大原因是因为有系统。

实际上跟公司比起来。

陈曦最大的优势还是在于系统上面。

真要说的话，系统可能后面给的钱比开公司还多。

所以说陈曦是不可能为了目前这点蝇头小利，去压榨员工的。

况且陈曦也不想这么做。

毕竟现在这么试运行感觉也很不错。

大家关系也很好。

如果陈曦也像其他老板那样增加工作量等等。

势必会出现反作用。

因此陈曦目前就是稳定住现在的工作模式就行了。

况且就陈曦现在天天耳提面命的说不要加班不要熬夜，一定要吃早饭。

而且不要去吃泡面等等。

但是根本效果不怎么样。

照样还是有员工偷偷加班等等。

陈曦现在也是很无奈。

因为别的公司的员工都是能不加班肯定不加班。

他的员工正好和别人反过来。

难道这就是传说中的物极必反么。

就在陈曦思考着这些杂七杂八的事情的时候。

另一边，沙贝宁正在节目里说话。

沙贝宁：“我们之前看到了，陈曦工作室的工作模式，可以说是和目前所有的公司全都是截然相反的。”

“他这种工作环境，大概也只有一些体制内的部门，才能够拥有这样的环境了。”

“在节目播出之后，我也去网络平台看了很多观众网友的留言。”

“有很多网友都表示，陈曦工作室的这种模式，可能不怎么安全，很多人都担心公司会支撑不下去最后倒闭。”

“其实这种担心也是正常的，毕竟懒惰才是人之常情，才是人性。”

“像陈曦工作室这种工作氛围，很难不让人产生懒惰思想，那么如果员工都开始摸鱼的话，公司还怎么继续经营下去呢。”

“如果真出现了员工偷懒摸鱼的情况，那么老板肯定会提高工作管理的严格程度，那么到了那个时候，工作氛围和环境一下比之前严格起来了，那么给人的感觉就不一样了。”

“毕竟之前员工来就是冲着这高福利待遇和很好的工作氛围。”

“现在如果老板将公司的管理更严格了，和之前那种轻松的工作氛围不一样了。”

“那么员工的心态也会发生变化，那么这家公司的最核心竞争力最吸引员工的地方，也就变了，那么他的优势也就没有了。”

“这样一来就会引发连锁反应。”

“所以说很多人对陈曦工作室的未来前景感到忧虑，那也是非常正常的。”

“不过就目前来看的话，现在还是不错的，另外，很多人光知道了这个公司，但是对这个公司的很多事情都不了解。”

“我昨天特意去查了一下，给大家说一下这家公司做过的项目，说不定咱们现场的观众，以及电视机前的朋友们，都接触过。”

说着，沙贝宁看向身后的大屏幕。

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