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第1510章 劳动法十条（第2页）

实在不行，自己就少赚一点，无伤大雅。

但是，若在全大明推行什么劳动保障法，这可不单单是皇家制造局的事情了。

事关整个大明两京十九省的事情，这可是马虎不得的。

所以，崇祯才会抛出自己的问题。

朱慈烺听后，心中一喜，他知道自己的建议已经得到了崇祯皇帝的认可。

朱慈烺站起身，再次行礼道：“多谢父皇支持，儿臣定当竭尽全力，为大明百姓谋求福祉。至于大明劳动保障法，儿臣心中已有初稿，请父皇赐笔墨！”

听到朱慈烺的话，崇祯顿时也来了精神。

好家伙，自己倒是要看看自己好大儿有什么好的办法。

崇祯刚要让王承恩去拿纸墨，但是想到朱慈烺那一手字，崇祯还是放弃了自己的想法。

“王伴伴，你来执笔，烺儿你说，让王承恩来书记！”

对于崇祯的提议，朱慈烺自然不客气了，他也不想写字。

很快，王承恩便准备好，手持笔墨，等候朱慈烺发声。

朱慈烺略微沉吟，随后便朗声说道。

“大明劳动保障法

第一条为保障大明劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进大明经济发展和社会和谐稳定，根据大明王朝的法律体系，制定本法。

第二条大明境内的作坊、商号等用工单位以及任何形式的劳动者，适用本法。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动人身安全保护的权利、提请劳动审断的权利以及其他劳动权利。

第四条用工单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、工作危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

第五条用工单位有权了解劳动者与劳动契约直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第六条用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

建立劳动关系，应当订立劳动契约。

第七条大明实行劳动者每日工作时间不超过四个时辰、每旬工作八天，休息两天的制度，任何人不准违反。

第八条劳动者与用工单位发生劳动争议，当事人人可向当地官府申请判决，也可以协商解决。

第九条用工单位有义务和责任保证劳动者人身安全。

第十条用工单位必须按月支付劳动者报酬，不可拖欠。”

朱慈烺说完这十条之后，顿了顿，再次思索一番。

虽然自己说得大明劳动保障法十条和后世真正的劳动法相比很简单，很多方面没有涉及。

但是，已经能够满足现在社会条件的需要。

大明劳动保障法十条如果能够落实，也能给大明劳动者带去福音。

“目前，就这十条，还请父皇过目！”

朱慈烺没有什么补充的，便直接说道。

朱慈烺的话音落下，王承恩手中的笔也落下。

朱慈烺满怀希望的看向崇祯。

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