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第223章 改制棘途 萧悦的奋进之程（第2页）

她心中豁然开朗，迅速在脑海中对方案进行调整，将员工的利益和企业文化的传承融入其中，让自己的论点更加有力。

沈霆握着萧悦的手，感受着她掌心的温度，心中涌起一股暖流。

他当着众人的面，将萧悦的手握得更紧了一些，给予她最大的支持。

这个举动，让萧爷爷和在场的族老们都愣住了，他们没想到沈霆会如此公开地支持萧悦。

萧悦感受到沈霆掌心的力量，心中充满了感激。

她深吸一口气，重新整理思路，准备再次向萧爷爷阐述改制方案。

就在这时，她突然注意到祠堂角落里一个员工不安的眼神，心中一动……

“等一下，”萧悦看向那个员工，“我想，我们还需要再讨论一些细节。”萧悦将手中的文件轻轻放在桌上，目光扫过祠堂里每一个人的脸庞，最终落在角落里那个不安的年轻员工身上。

“我想，在最终确定方案之前，我需要更深入地了解大家的顾虑。”她语气温和却坚定，带着一股令人难以拒绝的力量。

她径直走向员工会议室，萧员工甲和其他员工紧随其后。

会议室里，气氛压抑，员工们你看看我，我看看你，欲言又止。

萧悦率先打破沉默，“我知道大家对改制有很多疑问，今天，我希望大家畅所欲言，把你们的顾虑都说出来。”

萧员工甲率先开口，语气中带着一丝颤抖：“萧总，我们…我们担心改制后，我们的工作岗位…会不会受到影响？”其他人也纷纷附和，表达着对未来工作和薪资待遇的担忧。

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萧悦认真倾听每一个员工的诉求，并详细记录下来。

她敏锐地捕捉到员工们普遍的焦虑，并非源于对改制本身的抵触，而是对未知的恐惧。

他们害怕失去赖以生存的工作，害怕无法适应新的工作环境。

了解到员工们的真正担忧后，萧悦心中有了新的方向。

回到办公室，萧悦立刻召集林顾问、陈律师和李主管，将员工们的担忧和自己的想法和盘托出。

经过一番激烈的讨论，他们决定在改制方案中加入员工培训和福利保障计划，以最大程度地保障员工的利益。

李主管激动地一拍桌子，“萧总，这个方案好！我相信，只要我们真心为员工考虑，他们一定会支持改制！”他表示会全力配合萧悦，将新的方案落实到位。

林顾问和陈律师也纷纷表示赞同，并就方案的细节提出了宝贵的建议。

经过几天的紧张工作，一份更加完善的改制方案终于出炉。

萧悦深吸一口气，带着这份凝聚了无数心血的方案，再次走向祠堂。

她推开沉重的木门，却发现祠堂内空无一人。

正疑惑间，一个佣人匆匆走来，神色慌张，“萧总，老爷…老爷在书房等您…”萧悦心中一沉，一种不祥的预感涌上心头。

她快步走向书房，却在门口听到了萧爷爷愤怒的声音，“不见！让她走！我谁也不见！”

萧悦的手停在了门把手上……

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