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第156节（第1页）

云笙倒不阻止她从公司里挖员工走，但前提是她能挖得动才行。

云飞镜试了……不行，挖不动。

人事部早在她撬云氏墙角之前，就在全公司上下发了一封邮件，抨击了某些职员的投机取巧心理，并且严正声明同事们要对自己决定的去留负责。

把这封邮件翻译一下，就相当于在说：想跟着大小姐走？可以。但走了，就别想再沾大小姐的光回来。

云飞镜：“……”

当然没有哪个员工放下云氏的大好福利，赌上青春和云飞镜创业。在绝大多数员工眼里，云飞镜还只是个学生，创业之说也不过是在过家家。

云飞镜只好空手上了。

万事开头难啊。

还好，她至少有钱。

自知自己的年纪和外貌，已经让“创业”这种行为显得很不靠谱，云飞镜没有让公司变得更加“皮包”的意思。

一个正规的公司，至少要有一个上班的地方。

——恰好在五环靠近六环的地方，有公司从的一座企业楼里搬家，云飞镜从里面谈下来一层，作为新公司的地点。

五环线远离市区，位置已经很偏远了。但大学因为占地面积大等原因，一般都倾向于建在这种地方。

云飞镜先把公司注册起来，又联系了几所一流大学，当然也包括公司附近的那两所。

她扯云氏的虎皮做大旗，表现出自己有给孵化项目投资的意思，自然就有有志学子到她面前过筛子。

云飞镜把那批学生们提交上来的方案选出一批、撂下一批又扔了一批。她挑挑拣拣，筛下五六个能用的，先把这批人招了进来。

同一时间，她也把企业招聘的信息挂上了网，三天之后又组织了一场社会招聘。在招聘的第二天就转飞s市去和两个快倒闭的游戏工作室负责人见面。

连保镖妹子都被物尽其用地拉来做了文员。

拼拼凑凑把草台班子的班底凑出来，真正的忙碌和发疯才刚刚开始。

公司初建，所有问题都是大问题。

那段时间程秘书一天只能睡五个小时，云飞镜则一个小时都不睡——她把所有空闲下来的时间都投入系统空间，工作工作工作，数不清的工作占据了她的每一分钟。

——主创受不了跑路了、财务账目出问题了、猎头原本找好的人说不来了……

——工程师说不行云总这个我干不了！游戏版号审核不通过！短视频app营销计划出现问题，和季度预期对不上！投放广告的价格死活谈不下来！

据说程秘书那里还处理过“茶水间有同事偷拿饼干”、“女厕所堵了”、“人事不肯批电扇条子”等等琐事。

云飞镜：“……”

真是辛苦了。

最忙碌的时候，云飞镜甚至希望系统里能多出一项叫“分身术”的外挂——不用干别的，每天能替她吃饭就行！

实在是连喝口水的时间都挤不出了。

但伴随着这些问题一样样被解决，公司逐渐走上正轨，下属们也由一开始对云飞镜的轻视、怀疑，转变为惊叹和佩服。

研发的短视频app成功上市，用户人数已经过度到了平稳增长期；收购来的游戏工作室，也借着先来后到的东风，吃尽了“国内第一款回合制抽卡手游”的红利。

而云飞镜，也喜迎了她的第一次挂科。

云飞镜：“……”

她太难了。

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