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第620章 竞聘总裁（第1页）

龙沧海去了北海打探情况，关诗雨便把主要精力放在了集团整顿上。

其首要任务，就是解决空缺的总裁之位。

关诗雨又经过一夜的思考，最终接受了周艺无法担任总裁的事实。

但是，总裁的位子也不能一直空着。

眼下，正是集团最忙的时候，无论如何也得先外聘一名合格的总裁来分担工作压力。

于是，关诗雨让周艺加快了总裁人选的选拔。

而且，不再限于关氏集团内部人员。

毕竟，她还兼并了洛水集团、大川集团的七家公司，不能再走任人唯亲那一套路子。

收到关诗雨的通知后，周艺难得的舒了一口气。

她真怕关诗雨再次提出让她担任总裁的建议。

如果真是那样的话，她宁愿选择离职。

她可不想顶着周鸿业女儿这个光环前进。

尤其是，还是私生女。

周艺在上次跟关诗雨提出选拔总裁的方案时，就已经进行了实际操作，并遴选了一批精英。

这次，借着媒体大力宣传关氏集团的机会，她趁机发布了招聘总裁的消息。

一时间，应聘者如过江之鲫。

为了尽快解决总裁人选这件事，周艺加班加点对竞选人员进行测试、考核。

最晚的时候，都到了凌晨一点多。

对于一些不方便参加测试、考核的人员，周艺直接带人赶到竞选人员所在的地方现场测试、考核。

虽说周艺的这种做法让很多竞选人员觉得奇怪，甚至是接受不了。

但是，如今的关氏集团已经是今非昔比，而且关氏集团开出的薪资待遇也是极具吸引力。

所以，参选人员也就理解了周艺的做法。

他们还觉得，这种高强度的竞选方式，也算是一种考验。

两天两夜下来，四百多个竞选人员，最终只有三人有资格参加董事长的面试。

第三天的时候，关诗雨只出了一道题目：关氏集团是家族企业，如果让外姓人来担任集团总裁，如何看待这件事？

对于这道题目，有两个选手的答案差不多一样。

他们重点阐述了如何与关家子弟处理好关系的方法和措施，同时提到了要融入关氏大家族这个概念。

看到这些内容，关诗雨直摇头。

虽说这两个选手是关家的后起之秀，一路杀到了最后一关，但是，他们的答案与关诗雨的要求相差甚远。

唯独第三个人的答案令她最满意。

此人名叫岳光辉，并非关氏子弟。

于是，关诗雨与几位副总亲自召见了岳光辉。

岳光辉三十二岁，中等个，寸头，长得很白净，文质彬彬。

他穿着一身灰色的斜纹西装，系着蓝色领带，看起来很阳光。

关诗雨看到岳光辉的时候，下意识看了看身边的两位副总。

那两位副总也同时看向了关诗雨，眼神中都有些惊讶。

因为，他们在几天前的合作商见面会上见过岳光辉。

当时，关诗雨提出了“合同到期后优先和已合作客户续签合同的”方案，同时，她还提了限制条件。

就在她问众人有没有异议的时候，现场中有一个人率先喊出“没有异议”四个字。

由于只有那一个人喊话，而且声音洪亮，引起了不少人的关注。

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